桑然本想着早点到公司找艾璇对接工作事宜，可惜运气不好，今天路上格外的堵，到了公司已经赶不上打卡了。

她进入办公区，艾璇正从办公室往外搬着东西。

辛蓓蓓看见桑然，拿着小本本就跑上前：“桑姐，早上好！”

她嘴角扬起大大的笑，是以前从未有过的。

“什么好事，这么开心啊？”

这几天辛蓓蓓被艾璇折磨的每天闷闷不乐，忙的根本看不见她人影。

今天她倒是一副神采奕奕的模样。

辛蓓蓓扶了扶眼镜，笑嘻嘻羞怯又止不住的兴奋道：“我还是你的助理，接下来有什么事尽管吩咐我。”

艾璇听到她这么说，朝着两人翻了个白眼。

“下三滥的手段，果然人不要脸天下无敌。”宁小谷端着水杯路过，脸色也不太好看。

可惜压根没人理她，辛蓓蓓已经提前将桑然的东西搬进独立办公室了。

桑然直接走进去。

其实她能理解辛蓓蓓为她开心，只是公司现在抱团情况严重，且一大部分设计师因为宁小谷的挑拨是有些不太愿意服她的。

现在还不是高兴的时候。

桑然很早就知道，阿里木这个项目单靠她一个人是做不成的，得大家一起努力。

十几件礼服工序复杂，她最重要的任务就是做最后的把关。

辛蓓蓓将之前选定，经过艾璇改好的设计稿原件发了过来，一共八款，桑然一张张看过去，只有一两款是有用的。

还需要她整体做一个大的修改，费时费力。

桑然可能是在国外呆的时间有点久，一时不适应国内职场环境。国外可以不走那些客套，人情世故什么都不用管，大家都各自做自己的工作。

可是国内却不行，这种闷声做事的人，很大一部分会遭到其它同事的排挤。

很快，她的这个想法就遭到了验证，在她组织开会提出大部分设计稿需要重画的时候，几乎一大半人都当场抗议。

立场不同，她们不能理解桑然为什么要这么较真。

但是桑然却可以理解她们为什么想糊弄，究其原因，是公司制度方面有问题。

这个问题不解决，就算以后桑然离开only公司，严齐之前的困恼依旧还会存在。

会后，她整理了一份计划，找到严齐。

“严齐，我有几个想法，想跟你探讨一下。”

“哦？”严齐有些惊讶，“设计方面你自己拿主意就行，不用找我，我肯定没你懂的多。”

“不是，是一些制度方面的调整。”桑然坐到他对面，“如果这个问题不解决，等以后我离开only你准备怎么办？”

严齐手撑着下巴，似乎在思考。

“其实我也有想过这个问题，但实在没想到什么好的方案，你应该也知道，学设计的大多数都是家里不缺钱的，就算我舍得分出一些利益，她们也不一定买账。”

这些人大部分都是过来混日子的。

桑然把手上打印好的方案递过去。

“这也是我今天要跟你聊的。”她介绍着。

严齐翻看起手中的纸张。

他原本拧着的眉头渐渐舒展，随即有些惊诧：“这是你想的？”

“嗯，虽然许多人家境都比较殷实，但是还是有为了热爱在这一行摸爬滚打的人。”

桑然道：“这第一条就是针对她们，我记得公司有外接单子后续会根据销售情况获得额外分红。”

“我在想，有没有可能也给设计师增添这一项后续分红，让她们的薪资来源不止是基础工资，也与她们后续销售额挂钩。”

这样的话，很多人可能会为了后续能获得更好的销量，认真对待前期的设计。

不止是为了应付过稿。

桑然接着说：“至于那些混日子，不在乎工资的人，那我们就增加她的参与感以及个人荣誉感。”

“细说，这个人荣誉感要怎么增加？”严齐压根没想到桑然还有管理公司的天赋。

桑然回他：“可以在公司前台处根据设计师的爆款量，贴上她们的姓名做一个推荐表，客户后期的小单子可以指定设计师设计。”

这样，每个人就可以根据自己的能力接客户，那么后续提成自然也会不一样。

其他人拿得多，那剩下的人自然也不想比谁少拿。

这种情况下，想不内卷都难。

“同时，以公司名义开展设计师个人IP账号，增加线上销售渠道，顺便可以打开设计师的知名度。”

做设计为的无非就两点，一种是十分热爱设计这个行业，一种则是希望自己可以在这一行获得一定的地位。

桑然是两种都占。

她也可以确认，图名的可能不图财，但图财的一定也图名。

严齐听完，反倒是有些犹豫：“可是设计师个人影响力太强，对于我们公司没什么好处。”

他这个想法有点像普通的传媒公司，为了防止一个艺人太过于突出，影响整体发展，所以进行防爆。

他顾虑的是设计师翅膀硬了之后，很有可能出去单干。

桑然摇头：“想要公司长远发展，一定不能只抓着眼前的人，要有源源不断的新鲜血脉。”

“让设计师觉得在only公司上班，可以做到一个自我价值的实现，以及个人市场价值的提升。这样，他们就会有不是为公司打工，而是为自己未来发展努力的感觉。”

严齐点点头，还在思考：“你这个有点像把公司设计师饭圈化的感觉啊。”

“不是把设计师饭圈化。”桑然纠正，“是将only公司饭圈化。”

严齐没听懂，他满脸不解。

桑然抛出她最终的想法：“如果only公司真的能捧出几个业内有名的设计师，先不说国外市场，就只是在国内市场占有一席之地，那么其它设计师是不是挤破头也想进来镀金呢？”

到时候就不是严齐招不到好的设计师了，而是全国设计师任他挑选。

设计质量也会直线上升。

到那时，only公司才能真正成为业界独一份的存在。

就算曾经在only公司就职又离职的设计师，这份工作经历，也能成为他们去其它公司入职的敲门金砖。

算是给出利益，合作共赢。

严齐明白过来，他浑身的鸡皮疙瘩都掉了一地。

他从来没有想过，一个外包的设计公司竟然可以用这样的运营手段。

他一下子从凳子上跳起，三两步跑到桑然面前，板着她的肩膀直摇。

“你这个方案想了多久？”

桑然被他摇的头晕：“就刚刚才想好啊。”

严齐激动的想捧着桑然的脸，但又被他忍住了，他原地绕了两圈。

“我去找人资做细节优化，这个方法太好了！”