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四合院:举报有奖系统

作者:小仙庭的黑耀 | 分类:都市 | 字数:45.6万

第138章 大改变。

书名:四合院:举报有奖系统 作者:小仙庭的黑耀 字数:2133 更新时间:2024-11-16 11:44:12

至于色情杂志上需要怎么吸引人?那就得让林阳把他曾经电脑上几个t的美图给照着拍下来了。

林阳说干就干,自己一个人在自己新的办公室里面用笔和纸奋笔疾书。

整整两天时间他都在办公室里面设想着报社的更改,以及人员的招聘需求。

…………

“你说这个新来的老板在办公室里面写什么东西啊”?

“都已经在办公室里待了整整两天了,要不是老板还会出来吃饭,我还以为他已经没了呢”。

一个30多岁的妇女坐在自己的办公桌面前,看着旁边的同事奇怪的问。

而同事听到他的话后,转过头看了一眼,就在自己后方紧闭着的办公室大门,然后转头说。

“这我怎么知道,这小子也不知道是哪家的大公子,拿着这么多钱买一个早就亏损的报社。

2万港币都能够在城中心卖硬撑租房呢,结果这小子拿来买了一个,我们这亏损了这么长时间的报社。”

“而且买了咱们报社之后两天都没回应,那他卖咱们这报社是干嘛的”。

同事一边说一边想,他就不明白他刚开始还认为新老板会把整个报社进行一番整改,淘汰一些老员工或者招一些新员工,然后嗯嗯,拼命的想办法提高报纸的出售量。

可是这已经过了两天时间了,新老板依旧待在办公室里面什么事情也不做,也没找他们谈过话。

这样毫不作为的样子,让这个同事又死了心,他还以为这个老板还有点干劲呢,结果也就这样。

而当其他人听的,他们两个人的谈话之后也好奇的凑了过来,一起聊起了天。

而他们聊天的主人公就是在办公室里面一直写写画画的林阳。

时间到了中午,就在众人要准备吃午饭的时候办公室的大门终于打开了。

众人看了一眼办公室的位置之后就转过了头,他们还以为林阳这一次出来也是为了吃午饭的。

可是就在他们准备拿出自己的饭盒吃饭的时候,林阳的声音突然从办公室门口传了过来。

“所有人过来开一下会,黎叔也过来一下”。

林阳开门说完之后带着自己写好的计划书来到了会议室。

而等他来到会议室后,整个报社十几个员工陆陆续续的来到了这里。

这些员工的脸上多少带着一点儿奇错愕,他们不知道这个老板又要搞什么幺蛾子。

就在所有人坐好之后,林阳把自己写好的那一份企划书交给了旁边的黎叔。

黎叔也就是那个主编,因为年纪偏大再加上林阳准备和他拉近一点关系,所以也就叫了他一声叔。

黎叔接过林阳的企划书之后就在。众人的目光下翻看起的那一本笔记。

黎叔从开始得到这一份笔记的时候,脸色并没有什么变化,但是他到后面越看越觉得这些计划和规划十分的不错。

当然在他的眼中这份规划之中有一些不足的地方,那就是连载小说模块。

黎叔看着林阳的规划,突然认为林阳似乎对自己整改之后的连载小说模块十分的自信。

似乎是那个林阳口中所说的枪手写出来的小说能够绝对的吸引人一样,很多的计划都是在连载小说模块十分吸引人的情况下所设计的。

在黎叔的认知中整个香港的写小说的作家数不胜数,但是唯一有名的就只有金庸一个。

想要写出引人入胜的小说不是那么简单的,不过也只是认为林阳是一个年轻人,有一点好高远瞩了。

这些企划书上面的其他计划可是真的可行,如果按照计划书上面的方法对报社的报纸进行整改的话真有概率能够直接让自家报社报纸的出售量大爆特爆。

而让黎叔无法理解的是这种十分稳妥的企划书竟然会出自一个从来没有接触过报纸行业的年轻人的手中。

更让他无法理解的是,林阳写的这些方法在市面上从来也没有出现过,也就是说这些想法都是林阳一个人想的。

这种创新的计划直接让黎叔认为林阳就是一个天才,商业天才。

一个年轻人能够发明这种前瞻性十足的计划,自然是极少数能够做到的。

看样子跟着这个新老板混,还真有可能出人头地。

黎叔看完这一份企划书后,内心十分的不平静。

就在黎叔看完最后一个句子之后,他转过头,正想对着自家新老板说什么的时候。

林阳突然就打断了他。

“黎叔,你看完之后,你给后面的同事们看一下。”

“等所有人看完我再安排你们接下来的工作”。

“对了,这是咱们报社唯一的机会。”

“如果经过这一次整改,这个报社依旧没有起死回生的迹象的话,我就再也不会对这个报社进行投入”。

“甚至可能直接关掉这个报社,向来各位在这报社工作了几年甚至十几年的时间。也不想这么快离开这个报社吧”。

“希望在接下来的几个月里,我们能够愉快的合作”。

林阳害怕这些人因为摆烂时间太长了,就算是他准备了企业整改书,这些人也死气沉沉的,不愿意配合他工作。

所以把丑话说在了前头,说如果这一次企业整改不产生效果的话,他就把整个报社关掉,让这些人丢掉工作。

这样能够让这些人产生危机感,在工作的时候他们也肯定会变得更积极。

林阳的方法立竿见影,他刚说完,在场所有人脸色都变了。

在场的人都已经到了中年,要是再让他们出去找工作的话,他们肯定比不赢那些年轻精力旺盛的小伙。

在他们身上唯一能够战胜年轻小伙的条件就是经验。

但是从一个破产公司出来的员工其他的公司怎么好要,鬼知道这个员工会对公司造成什么影响,再加上他们都已经中年了,还不如专门找那种小年轻算了。

至于经验什么的小年轻完全可以累积,只需要一两个月,那些小年轻就能够上手工作。

中年人的优势也会被碾成碎片,所以在场的人都有了紧迫感。