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成为榜一大哥,我能进入直播间

作者:蒙哥马利卖萌 | 分类:都市 | 字数:60.2万

第142章 火火火

书名:成为榜一大哥,我能进入直播间 作者:蒙哥马利卖萌 字数:2471 更新时间:2024-11-25 23:22:13

随着发布会的结束,国内的媒体也纷纷进行报道。

朝廷台在晚间十点的新闻里加播这场发布会的报道,称陆长生不仅球技了得,而且创业能力更是非凡。其旗下的不周山公司今天推出一款真正的人工智能产品,这代表着我国最高的科技技术水平,将会给各行各业带来革命性的创新。

《朝廷日报》评论:不周山的产品在全球科技舞台上展示华夏的创新实力,是我国科技创新的里程碑。华夏科技企业正以靓丽的成绩单推动着科技创新的浪潮,我们对不周山公司及其他华夏科技企业在人工智能领域的发展充满期待,并希望他们能够为华夏以及全球科技创新做出更多贡献。

《科技日报》:不周山公司为华夏科技创新树立了典范,展现了华夏科技企业的实力和创新能力、全球竞争力。

《经济参考报》:不周山这一成果对于推动华夏经济转型升级具有重要意义,为实现高质量发展提供了强有力的支撑。不周山公司的突破性研发将为华夏经济注入新的活力。

相比于官方的报道,各大自媒体就夸张了许多。

千万科技博主小黑说科技:不周山黑科技横空出世,正式进入人工智能时代!

八百万的八卦博主小八:震惊!球王陆长生竟然是亿万富豪!

千万金融博主:从美股暴跌解密球王概念股!

某路透社博主:比尔盖瑟瑟发抖,贝右斯跪下求饶,科技圈权势最盛的居然是他!

某小道消息博主:拳打南山,脚踢猫狗,他威压整个时代!

一些正经的科技及产业评论就得等到第二天才有报道,所有人都看好不周山的前景,认为它将实现华夏的弯道超车。同时也认为“后羿”将会带来阵痛,导致一批科技公司倒闭。

随着官方电视、报纸、新媒体渠道以及各大自媒体的报道,不周山及“后羿”一下子在全国人民面前彻底曝光,成为人人都知道的真正意义上的高科技公司。

心思快的已经托人打探不周山公司情况,是否缺人招人?是否有熟人在里面?投递的邮箱是多少等等。

更有甚者已决定亲自上门求职!

对于广大的应届生来说,不周山一下子压过企鹅、千度、阿狸、京西等传统顶级科技公司,成为最受欢迎的公司。

虽然还有大半年毕业,但也纷纷投递简历寻求实习机会。

无论是社招、校招,求职者们都非常清楚,这是一艘通往未来的大船,只要能够拿到船票,那必将飞黄腾达。

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竖县,不周山总部。

留在公司的中层,看着眼前收到的一大堆参观拜访函、合作函,心里既高兴又无奈。

高层不在,我也做不了主啊。

公司的座机已经加派了三四个人手,轮流接电话,不断的说着官方语言:

你好,你们的要求已经记录在案,等公司领导回来就能给你答复。

但还是有很多必须的接待的参观。

上到国家的科技/部,中到各大学校、研究机构,下到市县/机/构的上门参观要求,他们都难以拒绝。

有几个在大公司干过的,惊慌的说:我们公司还没招有专门的解说员,咋办?

这话一出口,就招受了许多白眼:

“公司里有后羿在,不用担心解说问题!”

请示了陆长生后,对于级别高的,先延后安排,说等高层出场回来;对于级别低的,让他们自己接待就是。

县里对天降一个世界级的高科技企业喜出望外,又正好此前批了不少地皮用于做数据机房,算是照顾有加。

当下立即对不周山进行参观,并明确表示,无论是水电还是安全县里都会优先确保,税收将提供最优惠的政策!

只是可惜陆长生没在公司,不能与陆球王来一张合影!

陆长生那边也在头疼,本以为发布会之后,躺着赚钱就行。

结果后面还跟着一堆琐事。

政/府、机构、各大企业纷纷要求上门参观;媒体追着屁股想要采访,想要挖掘更多的新闻信息,最好是独家;自媒体、粉丝开始朝着疯狂的方向;就连出门都得带个帽子,然后用武功稍微改变面目。

陆长生掏出电话,拨给猎头公司:

“CEO、CFO的人选有目标了吗?今天能否进行面试?”

猎头公司兴奋的说:“球王,这发布会之后,他们自动给我们来电话了,此前都没有搭理。”

这种高级人才,挖一个就是大赚一笔!

更何况是给陆球王、给不周山挖墙脚,以后将这事在业界里一标榜,妥妥是一个闪耀的业绩!

陆长生对此表示理解,毕竟发布会之前,谁听说过不周山这个公司。

而且陆长生要求是30多、40多的精英,必须有技术背景,最好有大厂经历!

年轻就代表着活力与冲劲!

又花了大半天的时间,对这几位候选人进行面试,最终敲定一位CEO(高通,33岁)与CFO(应特,45岁)。

作为股东代表,陆长生向他们传达了董事会对于他们的期待:

主打科技先行者的旗帜;

提高不周山的知名度;

扩大后羿的市场占有率,尤其是国外的占有率;

将后羿融入千行百业,实现产业升级;

招人,完善公司组织架构,增加行业线;

担负起企业的社会责任;

最后一点,将国外的人工智能企业打垮!

当然,既然要让马儿跑得快,那就得让他们多吃草。

陆长生替董事会做出决定,拿出5%的股票分红作为激励措施:前期拿分红,五年后视情况赠送股票。

高通与应特露出兴奋之色,虽然管理层肯定不止他们两人,但对于一家未来万亿市值的企业而言,这5%就相当于至少500亿的价值!其5%的分红也是价值不菲!

更重要的是,这个位置将为他们带来无可匹敌的影响力!

他们在整个科技圈的世界范围内的话语权将大大增加,将属于最有权势的CEO、CFO,没有之一!

他们也算是高级打工者越级到打工皇帝,直至股东。

所以,两人在陆长生面前立下军令状,保证完成任务。

接着又将何子易塞到公司作为公司副总,兼任GR老大(政府关系部)。

这也是让他作为代表,作为一个吉祥物对高层进行监视。

虽然已有通天作为暗地里的监视。

利益,总是能够让人迷了眼。

明地里的监视能够起到明显的震慑作用。

何子易本来就是一个黄金店老板,对于人情往来非常精通。

这个GR老大的职位非常符合他的胃口。

另一边,两人的原公司突然接到辞职报道,正想让人事去了解情况,看能否挽回。

毕竟也是未来的高层候选人。

结果知道两人要出任不周山的高层时,立即放行,就连竞业协议都不顾了,同时拉到会议室详谈一个多小时!