时间来到施行万兽健康操的第三天，胡强刚来到公司，就被兰尼傅叫了过去。

“强尼啊！你们的工作效率，太让我意外了。”

“从我把任务交给你，已经过去两天，居然只注册了一百多个账号。”

“其实我已经把这个任务外包出来了”胡强努力挤出一丝笑容，让自己看上去精神一些。

“四天之内，我一定把一千个注册账号交给你。”

“谁让你把任务外包出去的？”

兰尼傅一拍桌子，直接站了起来。

“你不知道这是在泄露公司机密吗？”

“强尼，不是我说你，你就不能动动你的脑子。”

“公司想要收购荡里个荡，却还没执行这个计划，你把任务外包出去。”

“要是被竞争者发现，你能担起这个责任吗？”

“可是……”胡强咽了一口唾沫，开口说道：“丹尼说，把这项任务外包出去，不会影响到公司利益啊！！”

“丹尼？”

兰尼傅瞪大眼睛，同样咽了一口唾沫。

他缓缓坐了回去，双手在裤子上来回摩擦，试探性的问了一句。

“丹尼回来啦？”

“他昨天就回来了。”

“哦！”

对于胡强的回答，兰尼傅全身都在颤抖，却还是装作一副若无其事的样子。

“那你回去吧！四天之后，记得把账户交给我。”

“好。”

胡强总觉得兰尼傅的状态，有些不对劲，却又说不出来哪里不对劲。

最后只能点了点头，退了出去。

可就在他乘坐电梯，准备回到迫事部的时候，盯盯乐的声音却响了起来。

“你的上司：丽萨，请你去一趟她的办公室。”

“好的。”

胡强扫了一眼不远处的盯盯乐，再次坐上电梯，来到了丽萨办公室的门前。

砰砰砰~！

丽萨坐在办公桌前，扫了一眼将头探进来的胡强。

“进来吧！”

“好的。”

胡强点了点头，赶忙走了进来。

“丽萨，你找我。”

“坐下说！”

丽萨抬起左手，朝下压了压。

当她看见胡强已然落坐，这才出声问了一句。

“我听兰尼说，丹尼回来了？”

“丹尼确实回来。”

胡强咽了一口唾沫，开口问道：“不知领导找丹尼，有什么事吗？”

“没什么，我就是随口问问。”

丽萨摆了摆手，仿佛之前的问题，不是她问的一样。

“这次我叫你过来，主要是想问一下。”

“董事长下面的评论，到底是谁写的？”

“他写点评的思路，敢不敢在乱一点？”

“这样的评论，我拿脚趾都写的出来。”

“丽萨，其实我们已经尽力了。”胡强脸上写满的无奈，自己这几天都在研读【经理速成宝典】，一直没有查看庞小白他们的工作进度。

本以为大部分任务都被外包出去，丽萨交代的任务，庞小白他们应该会好好完成。

现在看来……

自己错了，而且错得很离谱。

“丽萨，你在给我一次将功赎罪的机会，我一定会好好完成你交代的任务。”

“该怎么做，你自己决定就好，我不干涉。”

丽萨将后背靠在椅子上，双手环抱于胸。

“不过……”

“我希望你能分清楚，谁才是大小王。”

“好！”胡强点了点头，头也不回的退了出去。

丽萨看着他的背影，却陷入了沉思之中。

只是她在想什么，谁都不知道。

……

与此同时，刚离开丽萨办公室的胡强，又收到了梅万的消息。

“怎么一个一个的，都在和我过不去呢！”

他攥紧拳头，真想找一个没人的地方，发泄一下自己的情绪。

奈何现实世界就是这样，他必须面对现实。

砰砰砰！

还是熟悉的敲门声，还是熟悉的【请进】。

“万主管，你找我啊！。”

“强尼，你来了啊！”

梅万嘴角浮现一抹笑容，只不过双眼中，却隐藏着些许厌恶。

“听说沙乐乐通过了业务部的考核，成为公司的正事员工。”

“是这样的。”

“她近期工作状态怎么样？”

“非常好！”

胡强有些不解的抿了一下嘴唇，却还是说道：“她工作积极，主次分明，乐观向上，有很大概率会成为万兽的明日之星。”

“那就好！”

梅万眼中的厌恶越发明显，却还在努力压制自己的情绪。

“这次叫你过来，主要是想问一下……”

“万兽健身操的事！”

“万主管，我们每天都坚持跳操，从来没有马虎。”胡强双手举到胸前，赶忙为迫事部担保。

梅万却是冷哼一声，开口说道：“没有马虎？”

“专家预估一套操，可以消耗100卡热量。”

“但盯盯乐的记录显示，你们部门有些人的消耗，居然还不到50卡！”

“大家都老胳膊老腿了，动静不敢太大，要是身体出现了问题，还会耽误工作。”

胡强整个人都快崩溃了，却不得不为欧阳莫菲等人辩解几句。

“而且有些动作，盯盯乐无法检测出来，这才导致消耗热量偏低。”

“你是在质疑盯盯乐的科技水平？”

“我真的没有啊！”

“没有？”梅万摇了摇头，开口说道：“如果前一节消耗不达标，下一节的动作幅度，完全可以在大一些嘛！”

“只有弱智才会不断找借口，强者只会逐渐适应……”

“新的生存法则。”

“我……”胡强嘴唇蠕动，实在不知道说什么好了。

“我会监督他们，保证每一次跳操的热量消耗，都会大于100卡！”

“你早这么说，不就好了嘛！”

梅万摆了摆手，示意胡强可以离开了。

可在胡强即将退出办公室的时候，她却想到了什么。

“对了！销售部那边的任务比较多，他们的跳操指标，就由你们代劳了。”

“当然，做操是自愿行为，虽然和绩效挂钩，但大家还是要……”

“量力而行！”