周亚东公司的各个高层，对于这个突然空降的接班人，很显然，是非常不看好的。

尽管都已经调查清楚，她是个学霸，但也不能说服他们对她的认可。不是学习好就会做生意，就能管理好一个如此大的集团的。

面对挑战，子墨没有退缩和害怕。从决定接手那一刻起，她就做好了迎接挑战的准备。

所以，接下来的很长一段时间，她除了完成必要的课程外，几乎把所有的精力都放在了这里。

最后，令所有人都感到震惊的就是，这个看上去年纪不大的小姑娘，不仅没有让公司的运营出现任何问题，还做的甚至比前老板更好。

她虽然年龄小，学的还是影视专业。但是她对很多领域的知识，好像都懂。

在公司的电子产品受到技术制约时，她竟能做出一个更完善的方案。一个小小的改动，就能让他们的产品，高出别人家好几个档次。那带来的利润有多少，也是可想而知的。

而且，不仅公司的手机做了更新换代的设计。就连电脑都要推出最新的，便捷化款式。

而在公司的另一大项目，建筑上，她的建筑设计也明显更超前，更人性，更现代和国际化。

子墨对于外界的各种质疑，从来没有想过多说什么。她的原则只有一个：服从领导的，你就留下。不服从的，你就离开。

这个世界最不缺的就是人，哪怕你是一个高层领导，哪怕你觉得自己是无可替代的，在子墨这里，都没有例外。

有质疑不可怕，怕的是养不熟，喂不饱的白眼狼心理。

前面领着我发的高薪，后面嚼舌根诋毁我的人。子墨绝不姑息！有一个算一个，都给我滚蛋！

所以，在一番杀鸡儆猴后，所有想留下的人，都悄悄收起了自己的小心思。

这哪里是一个不谙世事的小姑娘，这简直是比周亚东还霸道的阎罗王啊……

但在一年多的时间后，在公司取得显着成绩的情况下。所有等着看好戏的人，都闭上了嘴巴。

隐藏在暗处，想看笑话，想等着瓜分周氏集团，等着分一杯羹的狐狸们。突然发现，原来自己才是最大的笑话。

没有来得及嚣张甩动尾巴的狐狸们，又都悄悄把尾巴夹了起来……

子墨以前开展的项目，也在周亚东提供的这个大平台上，得到了最快最有效的进展。

而她让李玉龙开办的技能培训学校，也已经可以慢慢向社会输送各界人才了。

这个学校，就是她创办的第一个公益事业项目。主要招收的学员就是残疾退役运动员，因伤病退役的运动员，退役军人。

她开设很多课程，让他们根据自己情况，选择最适合自己的专业去学习。而且，最主要的是，无论你想要学习几门课程，都是免费的。

古人说，授之于鱼不如授之以渔。子墨的初衷就是让他们，走入社会时，都有独立生存的能力。

而这期间，也会碰到，让子墨满意的学员。如果他们想留在她公司工作，她也愿意给他们提供平台。

而这些留下的人，无疑对子墨的忠诚度都是非常高的，他们也都以能和子墨一起做事而自豪！