咱们华国经过那十年，有多少有能耐的人没办法施展自己的抱负？像大叔这样的人还很多，楚榆特地交代人事部，不要用人唯学历，也得看对方到底有没有本事，当然了，没有学历的人想进来，也不是编造几句谎话，就能进的。

“考虑到时代的局限性，很多人没有完成大学学历，却不代表他们没有能力，有些人靠自学充实自己，未必就比大学生差，我寻思着，还是要给他们一点破格用人的机会。”

人事部负责人点头，“那这些人的任用标准，该怎么定？”

楚榆沉吟，“这样吧，对于特殊人才的用人标准，咱们可以由团队来投票打分，打分通过，咱们就任用，还可以让对方拿出一些有说服力的东西证实。”

楚榆提供的思路倒是不错的，人事部负责人点头。

“那我去完善一下，招聘标准，强调一下，如果特别有能力，也可以不需要大学学历。”

楚榆颔首，公司刚成立，有很多不周到的地方，但是慢慢改进，就会越来越人性化的。

速森的重点就是电池，楚榆特地给电池事业部开了动员会，希望事业部的同事能争分夺秒，与岛国抢跑。

楚榆为了鼓励大家，还提出奖励策略：

“谁要是能比岛国更快研发出锂电池，速森会奖励他一套鹏城的百平米住宅，十万现金大奖！一次全家海外游！”

这话说出来后，速森电池部的员工都沸腾了。

鹏城的住宅可不便宜啊，接近2000元一平米呢！

一套百平米的住宅就得二十万，那还得靠抢的，不是你有钱就可以买到的！

一套房子就算了，这还奖励十万元的现金大奖，一次全家海外游！

七七八八加起来，至少也得35万价值了！

这么多钱，可不是开玩笑的！

这年头大家的工资才一两百块钱，高一点的也不过几百块，年终奖全部加在一起，一年也就几千块钱，想要赚35万就得努力七十年！

楚榆竟然说奖励就奖励了，这老板是在画大饼，还是天生不把钱放在眼里。

楚榆见他们不太相信，就笑着解释：

“我也不是速森这一家公司，曼达林也是我的企业，不瞒各位，研发出曼达林专利成分的教授团队，我全员奖励了房产，并且奖励了十多万的现金，现在曼达林的研发团队人人有房，人人有钱！我不在乎这点钱，我在乎的是研发成果！我要的是超越岛国，在他们前头发表专利论文，发表研发成功！垄断锂电池行业！”

楚榆的话振聋发聩，所有人都跃跃欲试，与其一辈子默默无闻，不如跟着大干一场。

“你们追求效率，也可以结成研发小组，如果是一个小组的人研发成功，每个人都有奖励，此外，我还会给该员工分红，公司未来上市后，该员工凭借分红，必然能退休躺平。”

老板放大招，员工没有不心动的！

大家都激动起来了，恨不得现在就回实验室搞研究。

“老板，你说到做到！你真的给这么多钱？”

楚榆微笑道：“如果嫌不够，咱们就加大筹码！总之，只要你对公司有用，老板就不会亏待你们！别说35万！350万我都给啊！”

员工们大叫，电池事业部的人各个劲头满满，其他员工也都跟着兴奋起来，这种好的氛围也感染了大叔刘振德。

刘振德搓着手，脑子里一直盘旋着楚榆说的话。

刘振德这些年，只顾着做研究，忽视了老婆孩子，没能让老婆孩子过上好日子，还因为没照顾好孩子，让孩子被汽车撞倒，截肢了！

他一直想努力工作，把孩子接来鹏城，虽然不能改变孩子的命运，可他要是有钱了，就可以给孩子买房子，让孩子将来生活无忧。

他只要实验成功，就能赚这么多钱！他可以有房住，有钱拿，还可以带老婆孩子父母家人，出国去旅游！

刘振德从不怀疑楚榆在画大饼，刘振德能感受到楚榆是什么样的人，这样的人没必要忽悠他们，人家也不缺这点钱，人家要的是贡献。

刘振德作为华国人，也希望自己能做出点有用的事来。

他为了能研发锂电池，一直泡在实验室，夜里都不回家，凌晨三四点还在做实验，楚榆听到员工汇报时，就道：

“让他去吧！不过让保安盯着点，他喜欢搞爆炸，可别把咱工厂给炸了！”

员工笑着答应下来。

刘振德夜以继日，天天啃大饼，喝白开会，赚的钱都寄回家，整天盯着鸡窝头在公司搞研发，一直在本子上写写画画的，不跟别人搞小组，也不跟人家交流合作，就埋头苦作。

人事部考核时，见他这么疯狂，都觉得他不合群。

可没办法，老板说了，要破格任用人才，老板都不在乎，他们能说什么？