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世外桃源

作者:龙腾青山 | 分类:都市 | 字数:218.7万

第864章 什么神仙公司

书名:世外桃源 作者:龙腾青山 字数:2153 更新时间:2024-11-25 23:29:28

陈潇虽然上班的时间不长,但也知道员工们最对年终奖的期盼。

这是辛辛苦苦一年的奖励,也是公司对个人工作能力的认可。

所以陈潇决定每个人发十个月的工资当做年终奖,让大家高高兴兴的过年。

虽然这意味着要支出一笔巨款,但他还是很乐意这么干。

第二天,陈潇与苏韵寒回到石塔村。

虽然临近放假,但毕竟还没放假。

尤其是对于苏韵寒这种警察职责来说,越是节假日,任务也就繁重。

去年因为所里照顾,让她休假过年,但是今年估计得轮到她值班了。

具体值班表与安排,明天才会排出来。

陈潇打开公司内部论坛,打开后,全部都是祝陈董事长平安健康,公司发展壮大等之类的祝福语。

今天集团员工上班后就收到了通知,说发十个月的年终奖,腊月二十五会准时到账。

而且不是按照基本工资发,而是根据每个人今年工资最高那个月的标准。

大家听到兴奋不已,纷纷冲到了公司的内部论坛上,对陈潇与公司表达了最真挚的祝福。

毕竟公司平时的薪资待遇已经非常高,年终奖他们本以为也就发一两个月工资就可以了,可是没想到发这么多!

许多人表示这辈子就在石塔集团工作了,只要公司不辞退他们。

有人询问陈潇的住址,想给董事长发一些特产表示自己一点点心意。

他们有些之前是辛辛苦苦的打工人,工作毫无乐趣可言,老板拿他们当牲口用。

可是来到石塔集团后,才知道原来可以有尊严的工作,快乐的工作。

公司给予了远超市场标准的待遇,给予了丰厚的报酬还有陪伴家人的时间。

上个月公司还规定,开始建立儿童托管中心,在符合条件的各个公司进行。看书溂

托管中心对孩子数量有要求,不可能一个儿童就设立,这也不太现实。

托管中心的设立,目的是让那些没有老人或者保姆照顾孩子的家庭,也可以放心的上班。

上班的时候,把孩子送到公司的儿童托管中心,下班带着孩子一起回家。

工作闲暇时刻,还可以去陪伴孩子玩会。

根据计划,有些符合条件的明年三月份就可以启用。

类似人性化的举动,公司做了很多。

员工们能够很好的感受公司的责任与善意,自然也会好好工作给予回报。

前段时间有员工周五主动去公司加班,表示不要公司任何的加班费,完全自愿,但是被公司劝离。

公司决定一周上四天,周五周六周天休息,就是为了员工可以有自己的时间去享受生活。

毕竟工作是为了生活,而生活则不止是工作。

除了的确需要加班获得批准外,其余人都不允许加班。

即便是员工善意的回报,自愿无偿加班,也不被允许。

因为此事一旦开了头,估计就会有越来越多的员工参与进来,会导致不愿意周五上班的人,也不得不上班,再次形成被动每卷。

这跟公司的初衷背道而驰,所以坚决不允许。

陈潇是一个理想主义者,在他的公司不允许有尔虞我诈的职场环境,也不允许公司占用员工自己的时间。

对他来说,这才是正常应该有的职场氛围,而不是996的福报。

虽然他跟清楚,想要实现他这个理想主义,需要付出巨大的金钱代价。

但现在对他来说,这些钱完全可以承受。

很快石塔集团发十个月年终奖传遍全网,再次登上热搜。

发十个月工资年终奖的公司其实不少,甚至还有公司发几十个,百余个月的年终奖。

石塔集团这次发的年终奖,与一些头部互联网企业的年终奖相比,的确是不高。

可要知道石塔集团旗下大部分公司并非互联网新贵公司,而是像桃源酒店,桃源餐饮这样的传统服务业。

还是第一次听说,民营企业的餐厅服务员,能够拿到十个月的年终奖,最低的都有十多万!

根据统计,表现最好的一个服务员,算上年终奖,年收入高达五十多万!

还有石塔集团旗下的建筑公司的建筑工人,同样也是十个月工资奖金。

再加上石塔集团一周休四天的政策,更是其他公司没法比的。

这些底层工作人员,现在也都极其的自信阳光,这是公司带给他们的底气。

“什么神仙公司,羡慕这个词我已经说了无数遍了。”

“石塔集团让我对民营企业老板的印象大有转变,希望老板们都好好跟人家学学!”

“玛德,辛辛苦苦一年,工资都三个月没发下来了,年终奖更是一毛没有!唉,谁有关系把我弄到石塔集团去,报酬一年工资!”

“真是别人的公司,别人家的老板!我把这个热搜发给我老板,老板让我问问这公司怎么才能进去,他也想去!”

“985硕士,某设计院,工作三年,玛德年终奖一分没有,还要倒贴公司钱,愤怒!”

网友们纷纷表示了羡慕或者对自家公司的吐槽,还有各种酸的,最后变成吐槽大会,吐槽自家公司的种种不良行为。

有人在网上发了一张截图,是上周石塔集团云海桃源餐厅服务员招聘信息,一个岗位竟然有三千多人报名,不乏一些名校毕业生。

石塔集团怕是一己之力,扭转了东海省的择业观,现在竞聘一个石塔集团的岗位,难度比考公务猿都难!

根据整个石塔集团统计,自从实施一周四天班后,离职率为零。

好福利加上短的工作时长,这种工作的诱惑力一般人绝对难以抵抗。

只是很可惜,现在的石塔集团已经成为全国最难进入公司之一,想要进去实在是太难了。

陈潇看着网上这些消息,不由的笑了笑。

如今创立公司所带来的荣誉感,远远大于赚钱带来的感觉。

不过石塔集团现在规模越来越大,不可能所有管理者都那么廉洁奉公。

陈潇给公司监察部部长打了一通电话,让他们加快动作,年后上班一周内要有个结果。