三神带十一坑的实验日常依旧在进行着，学生们在米立刀的带领下一板一眼的进行实验，一边做实验一边学习，在晶体学上的学识进步，一日千……一日一米。

这玩意已经是尖端理论了，要是抓一个人过来就能跟上尖端理论，那帮走在最前沿的大佬不如把自己锁在实验室里。

白瑞树他们不过是学生，虽说青苗营地的苗子都是优中选优，但当初收人的时候摆的就是军校的牌子，各大高校和重点高中往这塞得都是战斗方面你的人才，自然不可能人均科研强手。

白瑞树估摸了一下，青苗营地里头看起来就像是这种人才的，李丹成算一个，其他的熟人，凑都凑不出一个。

不是他吹嘘，如果是战斗方面的，哪怕是他，也算是银河共和国里挑出来的人才——神识隐隐超过金丹，主修的还是神识法术，他不是人才谁是？

但要说科研，那他有自知之明，顶多当个科研民工，要说是在尖端理论上跳舞，那是万万做不到的。

他脑海里的莫余比他扑街的还快，这些天只要是跟尖端理论沾边的都只是旁听，连句话都不敢说，就好像在躲避可能有人听到他的发言而哂笑的情形，只有白瑞树进入科研民工状态了，莫余才会出来说一两句话。

这样的生活中，肉羊养殖项目成了生活的乐子，在大家沉浸在新晶体的研究状态时，肉羊养殖项目带来了新的情况。

“同学们，我们有分红了。”米立刀放下通讯，转过头来便把这个消息告诉各位。

米立刀当时选择技术入股加投资，由于他不愿意如此草率地把自己的名字拿去给合作方宣传，于是持股比例几经商讨，也只能拿到百分之二。

毕竟是在几个市之间做生意的大型养殖企业，虽说名字起得俗，叫“羊乐多”，但人家确实体量颇大，正儿八经过了一遍米立刀的技术入股和投资，算来算去也就能拿百分之二。

那位老板本打算多给米立刀塞一点的——能不多塞一点吗，国家大河学者，难得和这种人物搭上了线，如果只是单纯的商业行为岂不是血亏？就算是不要钱，倒贴给米立刀塞一两成的股份，只要能把米立刀的名字和自家的产业绑在一起，那以后办什么事都有说法了。

就算钱挣不回来，把自己家里的子弟推几个过去让米立刀代为管教，也不失为良策。

可惜，米立刀坚持这就是单纯的商业行为，最后拿着百分之二的股份启动了产业升级。

对方遗憾归遗憾，但米立刀给的方案确实香，米立刀又愿意掏钱给所有牧场加装设备，改装工程在米立刀方案刚过审核，款还没到的时候，就被那老板自掏腰包开始了。

由此可见，这位也算是雷厉风行，只要了解什么项目对自己的产业有帮助，立刻就能动起来，难怪能造出这么大一片家业。

而现在，就是财报出月度分析的时候。

市场回访的态度比较模糊，愿意接收回访的好像都是冲着回访礼品去的，给的全是五星好评。

问卷的清一色五星好评除了可以拿去糊弄鬼，一般是没有参考价值的。

这一块可以忽略。

然后是市场占比分析，理论上这玩意能够直观地给出产品在某地的受欢迎程度，但……

羊乐多在原有业务的几个城市算得上根深蒂固，市场占比接近百分之九十，除了一些主打特色羊肉菜品或者其他羊肉制品的餐厅和肉铺，基本都是它的客户。

这次采用了米立刀的方案，用实验室的研究报告来说，那就是肉质评分上升了百分之五……这玩意压根没法反应在原有地盘市场占比已经接近百分之九十的羊乐多上。

不用他们家产品的，那打着的旗号就是“某地特色羊肉”，要是调转方向来用他们家的产品，和自刨祖坟相差不大。

于是使用米立刀提供方案之后的原有地盘市场占比，变化不大。

“羊乐多”的老板也不是没想到这茬。改变方案半个月的时候，理论上就该有反响了，但偏偏市场还是那个样子，老板自己试吃过，知道问题不在羊肉上，当即转换思路，带着刚刚提升过肉质的羊肉去其他市以试吃为手段，开拓市场去了。

成果，这才搞了半个月，能有什么成果，真当本地企业是吃干饭的是吗？

总之，这人现在对自己的产品很有信心，只要随着时间流逝不闹幺蛾子，他就有把握靠米立刀的方案开拓新市场。

既然有信心，那么就得合作愉快。这老板给米立刀的财报毫不掺水，分红也是月结，还问米立刀是打算领现钱还是折成股份。

折成股份虽然拿不到现钱，但这人答应给的是投票权重和他本人持有股份相同的股份，这可就是再度示好，拿人手软吃人嘴短，米立刀要是真打算折成股份，那算是和这企业绑住了。

但米立刀什么人啊，当初入股的时候就是以实验室的名义整体入股，当即打了个哈哈说是要和团队其他人商量这事，看看大家是打算要钱还是要股份。

“一千万？还是税后？”白瑞树的思路，短暂宕机。

他不是没见过大世面，他在修炼塔里泡到现在的昂贵灵材，真要算也该超过这个数了。

但，那玩意不能当钱拿走，只能用来修炼，可现在米立刀说的一千万，可是只要点头就能摸到手的钱。

考虑到实验室里现有十四人，就算打算拿钱，也就是一人分七十万，这个数目虽然依旧庞大，但白瑞树已经能清醒过来了。

“是的，税后一千万，也可以选择折成股份。”米立刀本意是不打算在这家企业过多深入，虽然做这个项目的初心就是要赚钱，但钱嘛，可以走专利赚，不至于把自己都绑在某个企业上吃分红。

他得想个法子，引导团队成员全都选择拿钱，这样他好跳过换股份那块。