传输数据的所需时间，与数据总量成正比，与传输速度成反比。分段传输会带来更多的等待时间，让本就因数据量庞大而显得漫长的所需时间更加难熬。

白瑞树做足了等待的心理准备，但他还是没想到，自己捧着这台存储法器，供能时间竟一直持续到其他队员发来“情报收集完成”的消息之后。

他倒成了最晚完成任务的那个。

队员还托接待人员——在别人地盘不方便用神识远程联系——问他，大家都齐活了，什么时候整队回去。白瑞树能咋说，白瑞树只能看看自己手里这存储法器数据量逐渐增多，再把这个问题以自己的视角转问向发射中心的管事：“大概还需要多久？”

“等把这台装完，再换一个相同的装到一半，就差不多了。”管事空出只手，点了点白瑞树手中的法器。

白瑞树：麻了，分头行动的时候，我随机挑选场地，只想着来看看，就当看个景致，怎么能刚好挑到最耗时间的部分？

一开始计划时，白瑞树可没想到发射中心的情报量竟然会占这趟任务的大头，他还想着自己多带点人过来，大家分头行动，同时寻找多方情报，便能早去早回。

现在看来，早去早回怕是达成不了，要是这位管事先生一会儿不同意加班，可得拖到明天才能把事做完。

白瑞树看了看管事，不认为自己有能耐以陌生人的身份劝对方今天为自己的事情加班，便不提这茬，只是举着存储法器，帮着接收数据。

不过也不是什么都不做。

白瑞树询问管事，能否加派人手，不只是他俩在这单线复制。

管事给了他一个内行人看外行人的眼神，然后公事公办地解释了一番。大意是发射中心管理部人手就这么多，再多抽人给白瑞树干活，那他们自己的活就不用干了。再者，知道并使用各种信息存储调取方式的人也是专人专任，管理部这边，他这个管事门清，再找人也不可能如此熟稔。

白瑞树不知道事实是否如他所说，但此人现在撒谎对他也没什么好处，只能当做事实就是如此，认命地捧着存储法器，看管事将各种零碎信息汇总，送入其中。

……

出乎白瑞树意料，这名管事竟然主动加班，紧赶慢赶在十点前把所有数据都输完了，让白瑞树赶快带走，数据库分类方式按照“巴拉巴拉”——总之赶快带回去解码就是了。

白瑞树没再停留，只是感谢了对方的贡献，便带着法器，叫了声接待人员，两人速速从发射中心管理部离开，到来处集合全队，辞别航天工程本部的众人后，坐上已经等待多时的飞梭，以最快速度返回第一宇宙军。

他在航天工程本部遇到的奇葩，比例并不低，他着实不觉得自己会擅长和奇葩交流，能早回早回。

……

白瑞树意识到一件事，他早回也没用。

现在时间是晚上十点半，已经是深夜时间，白天值班的军官早就休息了，而慕阳州他们一般值的都是白班。

虽说若是为了开会，他们也一定会醒来，但问题不在他们会不会抗拒起床开会这点。

柴子瑜可是每天开完例会就会带着队伍在外头满世界执勤的角色，她现在一天也就回一趟基地。之前白瑞树是开完例会就走的，现在回来，估算一下时间和日程，柴子瑜此时大概在一天中距离青苗营地最远的位置干活——也可能是睡觉。

就算想叫他们大半夜开会，柴子瑜也没法尽快赶回，半夜开会注定是行不通了。

白瑞树只好让随队的下属去把收集得来的情报先放入后勤中心归档，让他们把今天的加班工资跟财务报一下，回去睡觉休息，明天放他们一天假。自己在后勤中心晃悠了十分钟，找值夜班的军官整理带回来的情报，琢磨了一圈，发觉自己现在又陷入了被迫无事做的状态，只好晃悠到修炼塔里，以修炼代替睡眠，等待第二天例会。

莫余：没有打起来，甚是遗憾。

……

今天例会的重头戏，明显是在白瑞树带回的情报上。

其他人的工作和前两天相比都很连贯，李丹成还在捣鼓解剖中心，慕阳州还在被大佬们纠缠，柴子瑜被迫成为当前第一宇宙军出外勤的实际指挥。不过这些事和白瑞树带回的情报相比，都只能算是日常。

将军官整理后的情报简要交给各位阅览，白瑞树庆幸自己昨天回来后能记得让值夜班的军官现行整理此次带回的情报，这才没让例会变成初步分析情报的现场——那就太浪费各位时间了。

第一宇宙军各司其职，让慕阳州一个特长全面统筹的军事领袖型人才搞情报分析，不能说是他做不好吧，只能说这是极大的浪费。

即便是已经初步处理，拿在手中的是情报简要，来自队员们认为对设计航天员训练有帮助的方面的内容还是有些多。会议室沉默了一个多小时，只有翻页和低声阅读的声音，才有人第一个完成了简要阅览。

白瑞树抬眼一瞧，是李丹成。

好吧，人家确实天资聪颖，就算是在金丹期修真者神识的加持下，也和自己这样的“凡人”有着显着差距。

那能怎么办呢，人家有天赋就人家先看完呗，自己没天赋那就继续看呗，还能拿枪指着对方的头，让对方“不许看”吗？

在座一共五个人，一个要记录的不用看，剩下四个那就刚好是木桶短板效应，只要有一个还没看完的，这会就开不起来。

……

“大家都看完资料了吗？”慕阳州放下了手中的情报简要，航天工程那边对整个登月流程的预想设计比他预料之中的还要复杂一些，又或者说，对方将每个环节都设计得绘声绘色，就像是这件事已经发生过了似的。

“好，既然都看完了，那就来讲讲，怎么按照这些流程，设计训练内容。”