重生之开局怒甩双标女
作者:暮光降临 | 分类:都市 | 字数:147.6万
本书由笔趣阁签约发行,版权所有侵权必究
第一百四十三章 整合项目
邢放本身就极为聪明,而且一直以来对于王拓的意见,理解能力也是非常强的。
很快就明白了王拓是什么意思。
“老板你的意思是说,让咱们公司的各个部门之间,有一个天然的桥梁?或者说是让这些部门在其中的某个地方有所关联,这样一来各种资源在部门之间流通,就可以变得更加顺畅了!”
王拓听到这样的解释,简直是想要好好的把面前的邢放给夸一顿。
“哈哈,没错,就是这个样子,你觉得这件事情可行吗?”
邢放笑了笑说道:“当然可行了,实不相瞒,这样的想法我在前段时间,也有过,只不过因为这种事情我一个人肯定是没有办法推动的,到时候还得看老板你的选择!”
“而且那个时候咱们公司正在大力的去发展直播带货方面的事情,所以这个主意我也就暂时放了下来。”
“没有想到今天老板你竟然主动的提了出来,哈哈,咱们两个还真是心有灵犀啊!”
王拓微微一笑。
“既然你也同意了,回头开个会,和大家研究一下这个整合的项目,应该怎么做,如果不能做得很好的话,那么其实对于我们整个业务的发展和效率的提高来说也没有什么太大的好处!”
“粗制滥造的话,那么还不如什么都不做!”
邢放很是赞同的点了点头。
“没错,我非常期待这次的会议!”
一天之后,王拓大概的完成了自己对于整个整合项目的构思,也是随后召开了这样一场蓝星公司各个部门之间高层的全体会议。
无论是邢放,章伟还是黎溪儿,这些最为重要的人物都是纷纷到场,而且在座的更多的人,都是后来加入公司,一步一步做到高管位置的人才。
这些人对于公司来说都是非常重要的,虽然可能因为公司如今越来越庞大的体系,让王拓对于其中的一些人甚至都不是很熟悉。
但王拓认可他们本身对公司的价值!
所以每一个人,王拓对他们都是非常尊敬的。
“王总好!”
王拓的到来立刻引起了会议室里面每一个人的问候,黎溪儿在这样的公共场合之下,自然也不可能耍自己的小脾气。
结果看到王拓微笑着对自己点头,黎溪儿轻轻的别过头去,这让王拓顿时显得有点失落,不过幸好其他人没有发现这个现象。
会议室里这么多人,大家都以为王拓是在对自己微笑。
这甚至让很多人心里面都感到非常的欣喜,心想难道自己这是获得了老板的认可?
“好了,大家都多安静一下吧,今天的这场会议,主要是想和大家讨论一下关于我们公司各个部门业务的整合方案!”
“大家都知道,我们公司如今发展的是越来越快了,而且部门的数量也是越来越多,不知道你们彼此之间,在需要进行联系或者是共同做某一件事情的时候,有没有觉得流程非常的麻烦?”
“或者说因为各种资源的调动,而影响了你们的工作效率?催生出一大堆的麻烦事?”
王拓简单的一说,在场的众人都是纷纷点了点头,对王拓这样的说法表示认可。
“是啊老板,你说的没错,咱们公司现在越来越大了就像我上一次想要去培训直播员的地方找几个不错的新主播过来开几个新直播间。”
“结果这中间又需要申请,又需要等待公司审批,拖着拖着,我之前的那个项目黄花菜都要凉了,结果至少导致公司间接产生了很大的损失!”
“老板说的很对,我也遇到了这样的事情,也不是大家故意的去为难我,我知道啊大家每一个人都是按照公司的规章制度去做的,只是这是咱们公司现在的问题。”
“老板的这个想法,我非常支持,如果真的能够把咱们公司的各个部门全部都整合在一起的话,对于公司的工作效率,绝对是一个极大的提升!”
众人议论纷纷,都开始和身边的人说起了自己在这方面遇到的一些麻烦事,和心中的郁闷。
王拓也没有去打断他们,而是和身边的几个人也开始讨论了起来。
这个时候王拓才发现,这个问题甚至比自己之前所想象的还要更加的严重。
“原来公司的规模,对各个部门之间的工作效率已经产生了如此严重的影响,幸好发现的还早,为时不晚!”
几个小时后,整个会议终于是接近尾声。
“各位,根据我心中已有的方案,再加上大家提出的一些意见,我决定在一个星期之内,让咱们公司做出一个新的APP。”
“ APP?手机上的软件?”
“老板,你不是在和我开玩笑吧,我以为你要弄一个大的系统来让咱们公司的各个部门联合在一起,结果你怎么就弄了一个这样的东西?”
“老板,这是不是有些不太合适啊?这个APP,你打算什么人用?要是只有公司里面的人用的话,实在是有些太浪费了吧?”
众人的质疑让王拓微微地笑了笑说道。
“哈哈,你们都想错了,我要成立的这个APP,不仅是面对咱们公司的员工,同样还是面对全社会的!”
“啊?面对整个社会?”
“是的,这款APP面向社会是进行人才的招聘,或者是给大家提供一个资源和信息丰富的平台,在这个平台上,人们既可以了解到自己所关注的所有关于我们公司或者是一些有意思的信息”。
“也可以在这个平台上面对我们公司进行简历的投放,总之就是一个综合性的服务平台。”
“而当这个平台面对公司的员工进行开放的时候,根据员工等级的不同,也分为不同的权限。”
“至于向各个部门领导级别的人,则可以通过这个平台,对想要加入我们公司的各个人才进行审核,谁觉得合适了,就可以将那个人直接招入自己的部门!”
“这样一来是不是整个过程就变得方便很多了?”