第519章 ，绞尽脑汁

而卢部长第二天一大早知道了有飞往四九城的飞机之后，直接坐飞机赶往四九城，三机部是我领导知道卢部长回来之后，立马召开专项会议，哪成想从一开始这会议场面可是一直的争论不休。

对于是不是要仿造生产，卢部长基地使用的那台精密设备，这个大家都没什么可争论的，这种利国利民的好事，与会的领导们一致同意，他们都恨不得，立即、马上就开始搞精密设备的仿造工作。

而姜言则是成为仿造那台精密设备，当仁不让的唯一人选，也是最主要的人选，不过如何把姜言从一机部弄到三机部来，倒成了大家争论的重点！

造成大家争论的点就在于，他们三机部调取了姜言的详细履历资料后，里面记载的那些内容，让与会的领导们，都大为的震撼！

姜言的履历资料里，是这样记载的：姜言，现年21岁，毛熊莫斯科大学冶金系毕业，父母不详（疑为已经死亡），从小被师傅收养，他的师傅为我当地下工作人员，姜言到四九城之后曾经作为我当地下交通员，现为龙老太太干孙子，48年入党……。

光是这一条，就能说明，姜言的身家履历清白，根正苗红！

更可怕的是，在座的不少人还是知道龙老太太，这是一个爱国人士，在四九城救助了不少红党的人员，在座的就有两位领导是老太太从死人堆里面给救下来的人。由于种种原因才给老太太定位为五保户，其本意是保护老太太。

姜言的职务与技术级别为：曾为红星轧钢厂总工程师、技术科科长，现为XX研究所副所长，总工程师；五级高级工程师，擅长机械设备的维修、改造、设计、研发，精通鹰酱和毛熊文等技能。

其在红星轧钢厂工作期间，多次维修好各种机械设备，全面主持轧钢厂现有机器升级改造工作，后又研究出来新式吹氧转炉，其技术水平已经超越了国际先进水平，预估其先进程度领先了国际水平一二十年。

经上级批准后调任新成立的XX研究所任总工程师，在此期间主持电风扇的开发，使其成为广交会的明星产品，后又参与数控机床的研发。

在研究所工作期间，姜言同志，还改进各种合金，经他手中的合金配方足足有十几个之多，这些合金不仅满足上级的需求，其性能指标，更是超越了国际先进水平，又是一款技术程度领先世界一二十年的产品。

他在工作期间还主持了种花家第一辆“井冈山”小汽车的制造，同样也是“八一”式系列枪支的发明者等等。

更恐怖的就是姜言这一系列的发明足足写了两页，这其中哪一项发明都是了不得的事情。光这些就让所有人眼晕，不过他们也发现了，这小子有时间这发明的东西是西一棒子，东一榔头。

细数下来他发明的东西，小到工兵铲和压缩饼干，大到数控加床这些东西，有些东西看着几乎都没有任何关联，完全就是兴致，之前没有发现他在航空上面的天赋，要不是他媳妇蒋思瑞透漏，别人几乎都不知道。

同样，要不是调了他的档案，还不知道他弄出来了这么多的东西，以前他们不喜欢什么天才，现在明白了这天才还真的有。如今就出现在他们面前。

不过这两页的发明，而现在，还得再加上为为他们基地维修好非常重要的进精密设备这一项，这以后，还得加上，仿造某种代表高精尖技术水平的精密设备，项目负责人的头衔！

看完了姜言的履历资料，三机部这些与会的领导们，一致认为，像这么优秀的人才，怎么能留在一机部搞民用设备有点浪费，这必须得到他们三机部来，才是最合适的嘛！

不过他们接着又头疼了起来，这样的人才估计一机部可是没有容易那么痛快的放手。

严格来说，三机部可是由一机部划分出来的部门，52年，一机部成立，其职能为主管民用机械、电信、船舶工业，在58年的时候，原一机部(机电)、二机部(军工)、电机部(即第一个三机部)合并组成新的第一机械工业部，60年，高层出于某种考虑，从一机部拆分出“第三机械工业部“，负责主管由一机部划出的航空、兵器、坦克、无线电及造船工业。而一机部则主管民用机械。

上一年从一机部里面划分出来的时候，三机部可是拐走了原本一机部里面不少的专家，其中有很大一部分还是高级专家，这让一机部的黄部长那是相当的恼火，如今再去要姜言这样的人才，估计他们会相当的恼火。不过在会议室里面的卢部长在了解了姜言的详细信息资料后，他就更加坚定了，要把姜言拉到他们基地的想法，就是不去他们基地，只要能留在三机部也行，最少这肉是烂到自己锅里为好。不过这总得要试试才行，没准还真能到自己基地。

于是卢部长在会上就率先提出：“像姜言这么优秀的高级技术人才，只有到了我们基地，才能更好的发光发热。”

但与会的其他领导，发出了不同的意见。他们认为：“凭啥姜言同志，非得去卢部长他们的基地，才是最好的选择？其他门差哪了？直属部门不比基地强。”

“大家都是三机部的下属部门，他们同样需要姜言同志这样的人才。”有人带头争抢后，那些分属不同部门的领导们，纷纷加入到了这场抢人大战中。

其中争的最凶的，就是卢部长他们基地，和三机部直属科技口的部门。

见大家争来争去的，一位与会的领导提出了一句“不管最后去哪个部门，咱们得先把人给弄回来才行。”

“咱们都知道这个姜言同志，是个不可多得的人才，人家一机部就更知道了。”

“我们现在得想想，怎么把人给调动过来。”

“就是，领导说的不错。”

“对，咱们先把姜言同志调到咱们三机部，之后再想办法分配。”

这位领导的话一出，场面瞬间就安静了下来，大家想想也是。

现在吵什么吵，抢什么抢的！

还是先想想办法，怎么先把人揽到他们三机部的怀里来才对。

和一机部走正式的人事调动，这个不现实，现在大家都是平级的，人一机部部直接来句“凭啥你说要我的人，我就得给你？而且还是这么重要的人！”他们三机部当场就得麻瓜。

所以怎么要人，总要想一个策略不是。