阿曼德化解这场危机的时候，沐言就坐在报社里静静听着。

这是一次出色的危机公关，由一个名不见经传的小人物来完成，沐言没想到自己还能引起这样的变动。

他不知道阿曼德是打哪儿冒出来的，但他知道，即使是未来，总管法蓝城，纵观牧马平原，也从未听说过有这么一号人物——按理来说他不该如此沉寂。

这样优秀的人物既然在游戏中都毫无存在感，说明要么夭折了要么被埋没了，无论哪种都是一个悲剧。

撇开这些，就阿曼德那番话而言，他的技巧很高明。

总结一下，那番话的内容无非三点。

第一，我来这儿不是甩锅的，因为它本身就不存在。凯恩之角没有做错任何事，这是高文的个人行为，并且他已经受到了严惩。

第二，你们被人煽动，是因为你们不懂这里面的弯弯绕，我懂，所以我讲给你们听。

第三，你们太年轻了，容易被人煽动，这不应该。

这三条环环相扣，层层递进，最终让这群学生心服口服的同时，还带着一种“长见识了”的微妙心情。

他的一切都围绕一句“你们不懂”来发挥，也正是因为这群学生不懂，才会被他以偏概全糊弄了过去。

试问，凯恩之角有在背地里采纳学生的创意而不给钱吗？

有，当然有，而且就沐言所知，这不在少数，几乎是种潜规则了，就连《黄昏纪元》里都无比生动地重现了这一幕。

一个现实里是企业高管的玩家去凯恩之角的商会做“面试任务”，深感这游戏做得真实的同时，将自己在公司那一套管理制度搬了出来，果然以高评价成功完成了任务。可后来他在凯恩之角做日常没几天，就发现自己的想法被面试官汇报给了高层——当然是以面试官的名义，后者也顺势高迁了。

这个故事在当时一度沦为笑话，不少人表示这或许是加布里·埃尔的第二个阴谋。（第一个是改名卡）

那么问题来了，凯恩之角里有类似加布里（重名的珈蓝学员）这样的例子吗？

当然也有。

凡事都不是绝对，像加布里这种事必然不少，普通学生的创意到产品的确有一段路要走，可这不代表每件事都是正大光明，毫无猫腻的。

比如在沐言所知的情报里，凯恩之角这么多年来一直都是专利买断制，而且价钱低廉得令人发指。除了道恩教授以外，没有任何人选择长期分成。

问题也在于此，一个两个学生不懂事，贪图小便宜，看不懂长远收益这很容易理解，可其他未加入凯恩之角的在野炼金师、附魔师们，目光也这么短浅吗？

不见得吧。

所以到底是没人选还是没得选，这就是问题所在了，这恰好也是阿曼德闭口不谈的。

他故意将实际问题从一个典型推广到全体，接着偷换概念，将话题上升到爱与理想这一类大而空，但对少年们来说格外动听的话，成功糊弄了他们。

这是一个人才，真正的人才，听得沐言都想把这家伙拉来给自己打下手，他现在正是缺人的时候。

他看得出来，阿曼德知道的就那么多，可以说今天这番话他将自己知道的一切都讲了出来，再具体、更细致的内容凭他的身份也没资格接触。

可在外人看来完全不是这么回事，这就是能力所在了。

学生们瞧他说得有鼻子有眼，再加上这个人不卑不亢，气质出众，自然以为凯恩之角里都是这种人——拿着微薄的薪水，却在尽力将自己的“想法”变成“现实”，如此崇高，如此令人钦佩……如此一来，凯恩之角的整体形象都美化了不少。

于是原本一再滑坡的信任也慢慢被挽救了回来。

沐言越想越觉得有趣，他想知道这家伙后续会怎么样，凯恩之角会不会让他就此高升等等。自己如果有这么一个对手，那事情可就好玩起来了。

然而当沐言经过工坊门口时，打眼一瞥就瞧见了那个落寞的身影……

他依旧站在门口。

这时恰好有客人到来，他微一愣神，忙迎了上去。

不知为何，虽然他脸上依旧带着熟悉的微笑，可沐言觉得那有些消沉。

想了想，他没有打扰，而是径直离开了，不过阿曼德·汉默这个名字被他记在了心里。

……

……

夜晚，双月高悬。

“阿曼德·汉默，赛普汀人，六岁时随父亲来到法蓝城，生长于贫民窟。

“十四岁那年，父亲感染肺病死去，阿曼德加入灰街——一个游走在贫民窟与外城区铜火巷之间的地下组织，除了经营地下黑拳、贩卖奴隶和走私货物外负责替凯恩之角物色基层人员。

“一年后，阿曼德因为口才出众而被挑中，至今在凯恩之角已经工作了十三年。”

以上是瑞奇交给沐言的资料，除了这些还有厚厚一沓，有关阿曼德在这二十几年里的大小事件，事无巨细。

阴影脚步的办事效率着实不凡……

沐言大致看了一遍，确认阿曼德这个人秉性不坏，即使在灰街里也没沾染那种心狠手辣的脾性，反而因为本性纯良显得格格不入。

至于为什么他在凯恩之角这么多年都没有寸步的提升，则完全因为这个机构死板的人事关系。

看完后沐言都好奇，如果没有银烛会和珈蓝学院的帮扶，凯恩之角拿什么和另外两家斗……

凯恩之角目前的话事人威廉·肖克利是经过董事会的六名元老的层层考验后爬上来的，可以说他是这六人的打工仔，又或者说，这六个人不表态时，他就是凯恩之角的皇帝。

而事实就是如此，这六个人除了收钱时，基本不过问凯恩之角的事宜。

威廉往下，是三到四名二把手，威廉对他们有绝对支配权，或走或留甚至不用向董事会打招呼，而这几个人也没资格越级向上面提建议。

一个企业，却采用了这样独断、官僚的结构，以至于上对下有着完全的支配权。于是当压力来临时，便会沿着支配的方向层层传递，并逐层加深。

这也就使得整个凯恩之角内部到处都是任人唯亲的风气，下级对上级也都是阿谀奉承，溜须拍马，真正干实事的人反而成了最底层，成为了真正承担压力的人。

就比如这次，承担压力的人成了阿曼德，可最终的获益者却是他的上司，即那个临时负责人。而对后者来说，这件他没有亲身经历的事过去就过去了，阿曼德不需要为此得到褒奖，反正在他看来这也不算什么……

了解了这一茬，沐言也就没什么好犹豫的了，这么优秀的人才，既然你们凯恩之角的人毫不在意，那我可就收下了。

安排阿玛瑟连夜去找对方后，他拿出了白天得到的那卷契约书。

这上面明确写着克拉克家族对其享有无限期的使用权、收益权和转让权，也是距今一百多年前的事了。

如今这张古老的羊皮卷上又多了一行新墨，写着沐言的名字。