这也不过是小问题，更让高俊关注的是火枪兵的配置，这些人的编制直接影响到光军未来的战术技法。

在太原城下开战的第五天，对于火枪兵标准化的一系列命令终于正式颁布，该兵种被正式定名为火铳兵，属于步兵中的一种。

就目前而言，高俊已经拥有了二百支火绳枪和三千多只火门枪，后者也分为两种，其中大约有六百支初步具备了步枪的形状，可以抵肩射击，而剩下的两千多支则只是在舵杆上加了一段两尺长的枪管，但这种简陋的火门枪，也依然可以使用。

根据目前的报告而言，在今年冬季之前，整个根据地可以造出火门枪一万六千支，再加上现有枪支，总共可以武装两万万名火铳兵，占全军总人数的10%左右，但是，这些火枪不能均匀的分散到每一个都里面，高俊将步兵都的火器装备水平也分为甲乙丙三等。

甲等部队，每个都都有一个行的兵马使用火枪，这样计算下来，在战斗部队当中，火铳兵的比例高达1/3。目前光军中仅仅安排了12个都达到这种装备水平。

乙等部队每个都里面只有一个队使用火枪，这是目前火枪列装的平均水准。目前而言，近三分之一的部队都是这种装备水准。

而所谓的丙等部队自然是一根火铳都没有，但是，目前光军正在推广不占编制的突火枪。

一根毛竹，半斤火药，再加上一小袋石质弹丸，突火枪的成本不高，而且携带也方便许多，使用者所需的训练也更少，正在军中大力推广，普通步兵也可以携带。

甲乙丙三个等级所使用的火器数目不同，但是彼此之间并没有高低之分，高俊也并非是特意为战斗力强的部队优先装备火铳，仅就目前而言，装备火铳还仅仅是试验性的措施，并不涉及部队改造的方向，而丙等部队也并非就比甲等低劣。

恰恰相反，当年最早进行破甲武器实验的几个都这次都被画进了丙等部队，作为王则和费文孝的老队伍，这几支人马战功赫赫，也颇受全军尊敬。但由于他们普遍装备骨朵、长柄锤等破甲武器，在作战中的主要任务是短促突击，因此才没有装备。

与此相类似，甲等部队虽然装备了更多的火铳，也不代表着高俊额外奖赏他们，恰恰相反，他们是本次军事改革的重要小白鼠，因此特别挑了一些战功不上不下的兵马：太精锐的军队改错了心疼，太水的兵马又怕无法体现火器效果。

也正是出于实验的原因，高俊在甲种部队当中也尝试了不同的冷兵器搭配，以寻找最适合于火铳协同作战的冷兵器兵种。

高俊特别安排在培训班中表现优异的四名年轻军官各自掌管一个都，而他们四支部队所配备的冷兵器却也有不尽相同。

陈世贤的都装备了大量的短戟，长度大约在四尺左右，主要用啄击的方式对敌。

谭坤书的兵马则装备了横刀和盾牌，用以保护本方火铳手与长枪兵。

范绍光的兵马则使用长戟，这也是后世普遍认为辅助火铳的好兵器。

李汝增的兵马则装备了短枪，这种短枪一般长度也在五尺左右，重心安排的较为靠后，使用起来相对灵活，也是最便宜的。

高俊有意让这四个都到战场上检验一下实战效果，观看哪种武器最适合与火冲搭配使用。自从整军经武以来，不少部队都担负着类似的实验工作，很多并非是高俊亲自主持，而是徐规经手操办的。

在过去几年内，光军一直在想办法提升军队的技术水平，山东军民元帅府成立之后，高俊在军政院中特别安排了骑胄曹这一单位，其主要工作就是研发生产新式装备，现如今看来已经具备了初步效果。

几次大战，光军缴获的敌军各类武器不计其数，相当一部分都被骑胄曹所消化，正在以统一协调的方式重新配及给军队。

此外，高俊集中了所有的火绳枪，搞了一个试验性质的火力旗，目前由高俊亲自指挥，火器装备率超过五成，用于实验火器部队在战场上的压制效果。

在整个更新过程中，徐规最为忙前忙后的出力，他也向高俊提出了不少自己的看法，这让高俊对其尤其刮目相看。

光军指挥层级的改良远比基层改良要早许多，十年前，高俊率领着野狐岭上残兵败将好不容易经运河跋涉上岸，趁着军户们思乡心切，突如其来的宣布新的军制时，就已经确立了光军指挥链协同分工，主将负责的指挥体制。

当时高俊把这个都的军官定为四人，并且分别确立了四个人的任务，这也标志着光军的指挥开始专业化。主将的任务是下决心，而副将则兼任参谋长的角色，根据形势不断的领导参军部门制定合适的计划，以供主将参考；典史负责部队的思想建设和文化水平提高，同时暗暗的还有一点监军的意思；判官则负责军队的后勤供应，以及大小事务的安排，可谓是全军的大家长。

目前而言，从一百人的都到几万人的师，光军的指挥层级大致都是如此安排，这也尽可能的保证了军官各自有其擅长领域，不同方向上的军官很少互相横跳。

徐规也很清楚，自己的性格、自己的能力，想爬到主将上的位置不大可能了，但是如果能成为全军的副将，领导所有参军工作，这也是件非常美妙的事。目前他正在与温逢海竞争这个岗位，温逢海机敏果断，经常在全军上下都冲昏头脑的时候及时出警言劝阻，而且他跟高俊很早，是从士兵一步一步升上来的，互相之间的关系十分融洽，彼此信任。

徐规有更强的工作能力，他领导下的参军部门运转高效，而且擅长未雨绸缪，总是能在临阵之际提前制定好相当数量的规划，供高俊选择，而且徐归归降高俊时已经是一方将领，起点很高。

事到如今，九成的人已经不再怀疑高俊未来究竟能走到何等地步了，同时他们也开始暗暗憧憬自己究竟能在大功告成的时候拿到一个什么职位。营以上的干部都对自己有了比较清晰的定位，也明白自己的下限和上限在哪，主要的竞争对手是谁。

高俊虽然没有画出升官图封官许愿，但是将士们已经开始为了自己功成名就的美好图景而坚持奋斗。